美利坚硅谷作为蓝星大名鼎鼎的科技企业扎堆区，在几十年里，享誉盛名，而这个地方最早就是研究和生产以硅为基础的半导体芯片产业发展地，甚至到了现在，该地区的风险投资，也仍然占到了全美风险投资总额的三分之一。
在新科半导体这家公司身上，所有人都看到了下一个“硅谷”，所有人都希望下一个硅谷，能够在自己的地盘上。
一时间，蓝星几个有志向的大国官方组织，都纷纷递交申请，言明要到大夏联邦进行访问，并且将新科集团一行，列为了此行必须做的事情。
外人如此，大夏联邦内部这些省市区域，更是糖衣炮弹频发。
苏州十三太保，不论是有高铁无机场，还是有机场无高铁的，都各自为战，派出专人和企业团队，想要找新科半导体合作硅基半导体项目。
东山省、中原省、鹏城市、崇庆市，这些本就与新科集团有密切合作项目，有分部在的地方，也无一例外，其地方官方班子组成员，都在琢磨着，甚至直接上门，想要谈合作。
如此多兄弟相争，外面豺狼虎豹环伺的情况下，蓉城市虽然很想“保住”新科半导体公司在自己这一亩三分地发展，但最后还是索性直接放开，邀请了京兆市班子组成员，到蓉城市吃火锅、看大熊猫。
一时间，蓉城市的环境治安、卫生水平，直线飙升。
随便一家路边摊、火锅店，都不敢用垃圾食材。
那些平常都会在大半夜的时候，出来炸街的鬼火少年，都被工作人员抓住现行，扣分罚款，不敢继续在大晚上扰民。
在新科半导体公司内部，也有不少管理层感觉“不止于此”。
“之前不是已经谈妥了合作和规划吗？中原半导体和咱们合作生产原材料，都投了一百多亿，这又要上赶着加投资，也犯不上吧，后面还会有技术升级，到时候再加投资不就行了？”
“这段时间，咱们也不好出差去太远的地方了，本来我这个礼拜五要去大不列颠，结果有个会议必须要亲自到场才行，唉，只能重新改行程安排了。”
“听说周董和赵总经理，已经连续几天和几个省市的大员见面交流，都没有空闲去工厂那边了。”
“何止是周董、赵总，咱们李总这段时间就清闲了？不是带这些人去几个工厂看项目，就是给他们这些人进行演讲，其实要我说，讲技术这件事，咱们派几位高级工程师，一人讲一部分就行，真是有些在浪费李总他们的时间，有这时间，说不准都可以多推几个项目的速度了。”
“啊不是，老刘，幸亏你毕业之后一直在咱们公司工作，这叫做对等，真要是只派遣几个高级工程师去给这些人讲技术，那也是怠慢他们了，毕竟别人也是大老远跑过来，想要和咱们谈合作，不是做其他事情。”
“唉……谈合作就谈合作吧，我项目团队的人数本来就不多了，前两天谈个合作，急匆匆的就要我给个名单，又要分我的人手，这样下去，我都得求集团总部给我这个项目团队充血才行了……”
“别叹气了，你们哪个团队手上有空余时间？有个显示芯片的单子要做……”
“既然这个单子任务都交给你们团队了，你还问我们？问锤子，我都恨不得把我自己一刀劈成两半！你们是不知道，有些军工项目的要求苛刻程度，说不准过段时间，你们真的就看不到我在总部这边生活了。”
“嗯？你们团队确定要搬了吗？去哪儿？哦不对，这不是我们应该问的，一路平安吧，不过我估计公司给你们的福利补贴肯定会更多。”
新科半导体公司的军工项目负责人周常景，在听到同事的这番话之后，也是摇了摇头。
“咱们公司一直都是这个惯例，军工项目有多份收入，不过后面的事，唉，就这样吧，多余的，我也没有办法多说，以后大家要是听到我想找你们要点人的时候，还是要手下留情，尽量给点精英。”
其他同事听到这话，自然没有不答应的。
虽然大家平常都有一些小较量，但也都知道孰轻孰重。
军工项目要是真的要人，肯定不是什么小问题，虽然这些派出去援助军工项目团队的精英，往往很容易“一去不回”……但只要是在新科集团这个大家庭里，大概率以后还是能够有联系。
并且包括新科半导体公司在内的所有新科集团高级别管理，都知道一件事。
那就是，当自家公司所有搭载碳基芯片的产品，在接下来的市场检验中，能够获得用户较高的口碑评价，军工芯片、政务芯片还有海量商业芯片的订单，肯定会源源不断。
毕竟，这三个大领域都需要绝对的信息安全和芯片稳定性。
同时，所有承接新科硅基半导体产业项目的合作企业、机构，也同样知道一个完美的开门红，有多么重要。
甚至自家公司，很可能因为这一炮而红，成为硅基半导体时代的一员大将！
夏芯国际作为目前大夏联邦内陆半导体产业，出货量第一、掌握制程技术第一的芯片代工企业，更是为碳基半导体项目发展，特意申请了一笔资金，用于厂房建设、购买设备和培养人才。
当一号碳基芯片工厂开始流片生产之后，就马不停蹄的建设第二座工厂，设计第三座工厂。
为了能够培养足够多的专业人才，甚至都已经不再局限于大四毕业生，开始将“魔抓”伸向了学习成绩好、学习能力强的大三优秀学生。
至于大二、大一新生，夏芯国际还没有那么丧心病狂，直接把人要到公司上班，但也趁着和这些高校深度合作的机会，在尽可能挑选优秀的新生，和对方签订学习扶持的定向就业协议。
甚至于，夏芯国际在征求得到新科集团的同意之后，也开始对新科集团和高校合作办学的半导体专业学生，伸出了橄榄枝。
那种，开拓了上万亩良田土地，就等着人耕种的急迫心情，看得其他大夏联邦本土半导体产业公司高管层们揪心不已。
他们同样也知道人才的重要性，更知道在碳基半导体产业快速扩张时期，只有足够的人才，才能够帮助公司业务量快速提升。
要是在以往，大家还能够忍一忍，“用”一些比较差的员工，以数量弥补质量。
但碳基半导体不是硅基半导体，需要的人才属性就有一些区别，全世界，每年能够培养出来的人才数量本就不多。
有新科集团和夏芯国际这两个饕鬄吃了，它们这些企业能怎么办？
加薪水，提升待遇，修建更好的工厂，营造更好的办公环境……只能从这些方面，硬着头皮和这些大公司竞争。
本来大夏联邦的这些科技人员工资和福利待遇，在新科集团的影响下，已经水涨船高到了一定地步，这些碳基半导体相关公司现在不差钱，就差人和设备，自然“撒币”幅度巨大。
一般芯片设计类的数字或模拟芯片工程师，平均年薪在50万元左右，如果是芯片架构师、数字后端工程师这类高端人才，年薪都在百万左右。
而现在，只要你是能学会、掌握新科硅基半导体相关技术的这类人才，年薪翻倍，甚至还有股票分红收益。
是实实在在的书中自有黄金屋。
像那些平均年限20万左右的工艺和设备工程师，能够学会硅基半导体相关技术的，能够通过新科半导体公司考核的，拿到证书之后就是50万年薪起步，并且根本不愁工作岗位，不论是夏芯国际、中原半导体这种大厂，还是京兆由研、大夏芯片集团这种可以端铁饭碗的公司工作，都能够轻松选择。
当大夏联邦官方的新闻节目播出之后，当海外这些国家和曾经的顶流企业也跑到大夏联邦来招聘人才，甚至是想要挖走团队的时候，碳基半导体产业人才工资，更是又迎来了新一轮的暴涨。
只不过，这次暴涨，也让这些全球顶流半导体企业们发现一个窘境。
大夏联邦本土人才，好像对它们的offer，有些过于冷静。
甚至有的企业给这些人才的薪资待遇，都翻到了大夏联邦本土待遇的五倍，一年就能够赚到500万元的夸张程度，仍然没有掌握核心技术的工程师，愿意抛弃原有工作，选择加入它们。
当然，也并非是所有大夏联邦本土的工程师都那么“忠诚”，只不过，所有掌握碳基半导体核心项目技术的工程师，基本都在新科半导体公司。
他们不仅是新科半导体公司多年培养的精英，更是在厚重的合同纸张下，与新科集团捆绑，根本无法分割。
甚至于，这些人，现在都已经没有办法轻易出国。
就连想要外出旅游，都需要在申请通过之后，配搭定位装置，以防止出现意外情况。
嗯，周瑜担心这些培养起来的工程师们，在外面旅游的时候，一个不小心，就被人给劫掠出境。
甚至于，现在新科安全公司都已经开发出了针对每一位外出工作的高级工程师适配的定位安全标识系统，在必要情况下，随行的安全精英可以直接使用枪械和其他安全武器。
而这些媒体记者们，自然没有放过这个特殊热闹的想法。
“据悉，现在我们大夏联邦的芯片设计岗薪资逆势上涨超过了60.6%，制造业工艺和设备岗薪资持续攀升，一线城市高端设计岗薪酬溢价显著，诸多上市企业都在通过股票期权吸引人才，从而加剧人才争夺。”
“根据招聘平台统计，当前半导体产业市场企业都在以一种夸张的速度进行产能扩充，虽然我们现在还未看到碳基芯片应用到什么产品上，但我们完全可以期待新科集团将会在不远的将来，为我们带来怎样跨时代的优秀科技产品！”
“大不列颠、俄熊、法兰西……等国家官方一号，在我大夏联邦本土进行访问活动的过程中，都称赞了我大夏联邦的半导体产业发展之快，让世界都为之震惊……同时，随同这些政治精英一同来到我大夏联邦本土的科技企业，也在积极与高校和各地人才市场沟通交流，希望能够招聘优秀的产业人才，到它们企业进行工作，这说明我大夏联邦培养出来的人才，已经受到了国际优秀企业的普遍认可……十年树木百年树人，我们大夏联邦的教育产业，从落后，一步步走向了先进。”
“在纳斯达克的科技企业灰暗日之后，苹果科技公司、英伟达、德州仪器、高通……等上市公司都宣布，将会把更多资源投入到碳基半导体芯片项目当中，同时，这些公司也都在陆续公布内部碳基芯片项目计划，这或许是人类科技第一次没有因为战争而飞速进步的时代……”
战争是科技爆发的强力催化剂。
在“突破”就能活，就能胜利的特殊环境下，科学家们往往能够爆发出可怕的主观能动性，甚至现代社会的很多看似高科技的产品，都能够在全球第二次大战时代，找到其技术底层原理和最粗糙的初代产品。
所以，这次的硅基半导体升级碳基半导体，让很多社会学家都十分惊讶。
不过，在惊讶之余，也有很多人认为，美利坚与大夏联邦此时就已经处在一种特殊的战争、竞争状态。
半导体产业作为科技产业的基石，一旦大夏联邦完成了碳基半导体的奠基与全球扩张，就是在实质意义上，在科技领域，彻底超越美利坚市场的科技企业联盟。