第662章 应对处理（求催更）

二是增资扩股方案未充分考虑职工利益；三是下洛夫钢铁公司参与管理后采取的裁员、降薪、取消工人代表和保障部门等措施，严重损害了职工权益；四是管理层与普通职工收入差距悬殊，加剧了内部矛盾。

22日上午下洛夫哥罗德州长接到一则好消息，那就是根据俄国领导层决定，引进海参威钢铁公司进行收购谈判，并对所有员工福利进行保障。终于在大家提出的要求之下，海参威钢铁公司以678亿卢布拿下，并且占股比例在57.12%左右。