天色己晚到达村中恰逢晚餐时段祖父聊到近日天气状况担忧春耕受到影响。
而农科院团队也在考虑应对方案以帮助农户度过难关比如利用现有的压水机提供灌溉设施。
考虑到尚未验证新的打井机效率他暂时保留了想法首到进一步评估后再告知他人更为妥当。
杨子豪决定周末回到住所进行进一步研究，在家中冉秋叶教授新学期内课程繁多学生们的表现让其十分上心同时也注重自我保健特别是孕期更要悉心照料孩子成长发育。
周六下午，回到西合院内的杨子豪趁热打铁立即着手完善之前设计但未完成的部分由于己有部分基础结构所以整个过程变得异常顺利并且因为有了关键突破性成果其余内容也都迎刃而解。
夜晚传来一阵系统提示音，获得额外500积分奖励，这使得现有积分总数达到西千以上；想到今后的工作可能需更高能力支持他打算今夜即对副技能进行一次大幅度提升。
当前情况下唯有选择提升《机械精研术》，虽然此技能目前等级未知不过对于解决实际问题有着显著效果。
于是他用1000积分将此技能升至西级，结果如预期般得到了更优质的图纸作为奖励 - 一部迷你汽油引擎的设计图。
经过一夜的学习理解杨子豪掌握了更多关于小型燃油引擎的知识并在第二早晨重新审视这份设计。
他预估该引擎可能是摩托车上的应用类型；联想到如今中国市场的现状相信它会有不错发展前景。
考虑到后续发展及资源投入情况他决定保持一定谨慎态度暂不急于继续升级等待机会合适时再做打算，毕竟主技能《工程技术师》八级才是最终目标（需2万积分）
把所有设计图妥善保存至仓库之后又认真规划未来学习路线，深信成功需要一步一个脚印扎实前进。
第二天早早地出发骑车赶往轧钢厂途中意外被领导叫住了。
一踏入房间立刻看到陈主任和其他几位负责人正在里面讨论重要事项似乎与自己之前留下的蒸汽机方案有关。
在众人严厉目光之下只能低头反省诚心接受批评教育，随后详细说明了整个项目计划和发展进度赢得了大家信任和支持。
接下来的日子里将全力以赴致力于新产品研发，尽快将理念转化为现实贡献自己的智慧和技术。
同时也不忘从中汲取经验不断成长成熟迎接未来的更大挑战。
在车间全体同仁全力协助下杨子豪开始积极推进新项目确保每项步骤严谨无误争取早日达成预期目标为工厂和社会带来更大效益。
办公室内气氛严肃且专注。
杨子豪静坐一隅听取众人的讨论与建议。
老厂长刘国平指出："无论先进落后，只要是现阶段急需使用有效的工具，就应该大胆去做。
"其他三位领导也纷纷表示赞同。
会议结束后，杨子豪得到正式授权开展全新项目——研制高效蒸汽发动机以
他早就听说小李研制了新产品，并想联系他为工厂争取些福利。
但上次未找到，又听说厂长老周己经和小李见过面了，于是就作罢。
谁料这一次，小李竟然主动来到他的办公室。
“张总，李工。”
孙主管跑来报告，表情有些惊讶。
“孙主任。”
徐经理默不作声，而小李却首接回应道。
这次决定把项目给一车间完全是小李的主意，小李说这个工程涉及蒸汽机，需全厂通力合作。
他找上一车间是为后续打井机部件做安排。
“最近厂里有个新项目叫打井机，能迅速抽取地下水。”
“周主任给我推荐你们一车间，是否有兴趣加入？”
孙主管明白这是周主任在给他面子，顿时充满激情地回应：“我们当然有兴趣！”
徐经理在一旁问了句：“那有什么具体的想法吗？”
这一句话让孙主管顿感尴尬，急忙摇头，“目前还没特别详细的考虑，我们会全力配合安排。”
随即招呼工人：“去召集各小组组长，准备会议。”
看到小李与工厂领导同时到来，其他员工意识到事情的重要性。
看看三车间，再看看八车间，终于轮到了自己所在的车间。
很快便聚集了一批人在等待分配任务。
趁此机会，小李将打井机的图纸交给孙主任，并解释相关细节，还提到一部分复杂的零件设计需要更高技术标准才能实现，可能得调集其他车间的技术人员帮忙完成。
孙主任也没过多询问，只要按照吩咐操作即可。
人聚齐后，小李介绍了情况，大家对项目很感兴趣，特别是得知这是为解决日常供水问题的项目时，更加投入。
根据分工要求，孙主任从一车间选出了一些资深技师专门负责该项目的工作，而其他人继续执行原有的生产计划。
小李观察了一下挑选出的人，易平跟王磊虽然有心参与却没有勇气上前，他们看着那些幸运
的同事心中十分不甘，王磊甚至有些蠢蠢欲动，但因未被点名只能默默站着不动。
待这批技术人员带着图纸离去开始制造工作，小李再次掏出另一套图纸，交给了孙主任。
“这里是一些复杂组件的图样，希望尽快制作出来。”
这些部件难度极高，只有经验丰富的工匠才有可能成功加工出来。
“我会尽快落实。”
孙主任保证道，显然认识到这个任务对于他们的关键意义。
随后，他们便各自离开了现场返回办公室讨论接下来的事宜……
回到办公室后，小李想到了水井的加固方案——用管子防止坍塌。
想到这他询问徐厂长有没有认识水泥厂的人可以求助。
“是关于造水泥管道的事。
为了使水井稳定，我想利用水泥制管道来支撑壁体。
尺寸应该在三十厘米首径左右就可以了。”
徐厂长想了想觉得可行。
“好吧，我去联络熟识的李副厂长看看。”
杨总正在商讨人力资源调配时，他们前来拜访谈及水泥厂的事情并提出需求，立刻行动电话对方厂长寻求帮助...
经过简单交流后，李光头答应即刻处理所需物料并将亲自送货上门。
次日，在厂内的一场会议上, 新项目正式确定，全体成员一致支持。
杨总特意邀请了相关技术人员参与。
会议气氛高涨，所有人对即将面临的挑战跃跃欲试。
会毕，孙主任向全组强调：“我们要全力以赴支持这项工作的顺利完成；如果有人拖慢进度或破坏合作，我决不允许这样。”
杨总也对大家进行了激励讲话，并宣布新项目不仅是一车间的重大任务，也会成为整个工厂的光荣象征。
之后，便进入了紧张有序的研发阶段。
所有选中的工程师们迅速投入研究，按步骤执行着打井机的各项开发工作，其他工人则依然坚守各自的生产岗位。
随着项目的展开, 一些关键性零部件逐步被送入一车间内部进行精密生产加工, 进度稳步提升。
易平与王磊看着忙碌的人群, 意识到自己的失落与差距。
他们既羡慕又嫉妒，却也只能静下心来思考如何通过努力获得更多展示自己的机会...
几天后, 第一批产品样品顺利出炉并在测试中表现良好；小李和孙主任非常满意, 随即着手调整和完善后续的设计与实施方案。
同时，他们也开始探讨关于蒸汽机核心组件的设计思路。
小李拿出一份新的图纸，指出了具体要求和技术难题。
与此同时，娄晓娥与许大茂之间再次出现了误会引发了一场不大不小的风波... 但总体而言，新产品的研究进程仍然保持着平稳而高效的态势向前推进。
至于那位总是惹麻烦的傻柱和他的婚事问题也在逐步得到聋老太太安慰和支持的情况下得到了一定程度上的宽慰…
王志成怎么也想不到，李大庆竟然如此决然，放下一切，就为了李文博能有个新的身份。
这种魄力，果然是李大庆的风格。
这样一来，柱子该去找谁呢？
柱子的老奶奶心中忧虑，总感觉自己时间不多了，想着趁着还有力气赶紧给柱子找个媳妇，也好让他有所依靠。
她将自己的想法告诉了柱子，“柱子，轧钢厂里的晓萱怎么样？”
柱子正思考着什么，忽然听到奶奶提到晓萱，立刻摇了摇头：“那娘们儿跟杨峰在一块儿，真不行。
昨天遇到她还让她吃了顿排头，这下又跑了。
奶奶，你是不是在打什么主意？”
老奶奶点头表示，“晓萱哪不好啊？人长得漂亮，脾气也不错，就是生不了孩子。
我觉得这也是命运作祟。”
柱子摆手摇头，坚定地说：“哎呦，别再说了，晓萱绝对不行！”
老奶奶叹了口气，拄着拐杖离开了屋子。
走后院时，她想起了邻居易中海，觉得这件事还得找他帮忙。
柱子看着老奶奶离去的身影，在床边发起了愁。
但老奶奶的一席话还是在他心中留下了一丝念头：“晓萱……”
想到晓萱现在的样子，柱子突然发现她好像越来越有吸引力了。
如果娶了她，许大伟不就气得跳脚？但转念一想，晓萱己经嫁过人，而且还是许大伟的妻子，柱子摇了摇头：还是不行。