第148章 考核

就在大哥陆卫国仔细熟悉着厨房灶台的火力大小和调料摆放位置时,食堂门口传来一阵脚步声。

后勤部门的三位领导和七位工人代表鱼贯而入,整个厨房顿时热闹起来。

陆卫民站在阿强哥身后,一眼就认出了这几位领导,上一世他们都升任了水泥厂的重要岗位。

走在最前面的是管后勤的杨主任,四十岁上下,梳着一丝不苟的背头;后面跟着的是食堂主管老李和后勤的张副科长。

另外的七位工人代表也都是熟面孔,陆卫民在上一世进厂时,他们大多都还在岗位上兢兢业业地工作着。

“这就是今天来试菜考核的师傅?”杨主任和蔼地问道,目光打量着有些拘谨的大哥。

负责这次试菜考核的刘干事连忙上前介绍:“是的,杨主任,这位是陆卫国同志。”

杨主任上前握住大哥的手亲切地拍了拍他的肩膀,“别紧张,就当是在家做饭一样。”

其他几位领导也纷纷围上来,你一言我一语地说着鼓劲的话。

食堂主管老李是个胖乎乎的中年人,他笑眯眯地说:“陆卫国同志,你不要有压力啊。”

张科长则指着准备好的食材说:“材料都备齐了,陆卫国同志好好发挥。”

七位工人代表站在稍远处,好奇地打量着这个即将可能成为他们食堂新厨师的人。

其中一位年轻的工人笑着喊道:“师傅,待会儿可得多放点辣椒啊!我这人都好这一口!”

这番话引得众人都笑了起来,紧张的气氛顿时缓和了不少。

大哥紧绷的肩膀也渐渐放松下来,脸上露出了腼腆却自信的笑容。

陆卫民站在角落里,看着这一幕,心里既欣慰又感慨。

这就是八十年代国营厂的氛围啊!领导没有架子,工人朴实热情。

就在领导们跟大哥鼓劲时,三个穿着白色厨师服的中年男子走了进来。

阿强哥回头给陆卫民介绍说,这三个人是食堂的厨师,是来做评委的。

三位厨师中,年纪最大的老周师傅约莫五十出头,鬓角已经花白,但腰板挺得笔直;老陈师傅看上去四十多岁,脸上总是挂着和善的笑容;最年轻的小林师傅三十岁左右,眼睛炯炯有神。

他们除了要做评委,今天还要做菜。

虽然食堂要到五月一号才开始启动,但实际上今天二十九号就已经试用了,工人们可以过来吃饭的。

也就是因为如此,大哥的考核里才会允许他试50人份的大锅菜。

目前,水泥厂食堂就只有三位厨师,而如果大哥考核完成录用了,也一共才四个厨师而已,所以还要再招一个进来。

水泥厂食堂现在至少需要五个厨师,上午一个负责早饭,中午时间需要有两个厨师,晚饭和夜宵各一个。

中午之所以需要两个厨师是因为白班上班的人多,要做的饭菜很多,其他的时间点要么工作量少,要么班次的人少。

后勤部门的刘干事拿出一个木盒,里面放着写有十道菜名的纸条,都是大哥上报的自己擅长的菜。

大哥深吸一口气,伸手从盒中抽出三张纸条。

“炒时蔬、红烧豆腐、木耳炒肉。“刘干事高声宣布道。

躲在阿强哥身后的陆卫民暗自松了口气,这三个菜相对简单,难度不大。

里面最困难的属红烧豆腐了,不过大哥在陆卫民的指导下,已经掌握了让豆腐不碎的诀窍,先用盐水焯一下,再小火来炖。

之后刘干事开始宣布规则,三道菜需要在三十分钟内完成。

然后他指了指墙上的挂钟,“现在开始。”

大哥下意识地看向弟弟,虽然面色平静,但握着菜刀的手却在微微发抖。

陆卫民立即做了个深呼吸的动作,大哥会意,闭上眼深吸几口气,再睁眼时,眼神已经变得坚定。

大哥立刻行动起来。他先快速检查了所有食材,挑选出最新鲜的青菜、最嫩滑的豆腐和肥瘦相间的五花肉。

清洗时,他的动作麻利却不慌乱,水流冲刷着蔬菜,溅起晶莹的水花。

接着是切配环节。大哥从工具包里取出那把熟悉的菜刀,这是陆卫民特意为他买的。

他按照弟弟的叮嘱,在切菜的时候没有追求速度,而是稳扎稳打。

陆卫民注意到,三位厨师评委并没有特别关注大哥的刀工,他们正忙着准备中午的饭菜。

这反倒给了大哥一个缓冲的机会,没人会发现他略显生疏的手法。

当第一道菜下锅时,大哥已经完全进入了状态。

他按照弟弟教的“做菜公式”:热锅凉油、葱姜爆香、小火慢炖等手法,每一个步骤都精准到位。

整个过程大哥始终保持着稳定的节奏。该放多少盐酱油调味就精准的放多少;菜在锅里该煮多少时间就煮多少时间,绝不会多一点。

此刻,大哥俨然有了专业厨师的气度。

这边大哥在做着菜,阿强哥一直盯着看,眼睛瞪得溜圆,难以置信地看着大哥熟练地翻炒着锅中的菜。

他悄悄捅了捅陆卫民的胳膊,压低声音道:“阿民,你哥真的是会做菜啊!我认识他这么多年,都不知道他还有这本事。”

陆卫民嘴角微微上扬,但目光始终没离开大哥忙碌的身影。

只见大哥在最后一分钟完成了最后一道菜,三道色香味俱全的菜肴整齐地摆在了评委席上。

试菜环节开始了。

杨主任率先夹起一块红烧豆腐,所有人的目光都集中在他身上。

豆腐在筷子上微微颤动,却保持着完整的形状,做到了滑嫩而不散。

大哥屏住呼吸,眼睛一眨不眨地盯着杨主任的表情。

当看到对方品尝后,点点头,他才长长地舒了一口气。

杨主任品尝后,其他人纷纷开始动筷试菜。

而当所有人试完菜后,并没有立刻出结果,因为还要品尝过50人份的大锅菜后才会去评判能不能通过。

没有中场休息时间,刘干事工很快宣布进入第二环节,50人份大锅菜的考核。

这是大哥最担心的部分。虽然这些天用搅拌鸡饲料练习了大锅翻炒的手法,但毕竟没有真正做过大锅菜。

开始之前,他深吸一口气,在脑海中回放弟弟教过的每一个要点:铲子要深、动作要稳、翻动要均匀…

大哥要做的50人份大锅菜是豆芽菜。

“现在开始!”随着刘干事一声令下,大哥立刻行动起来。

经过十天的练习,大哥上手炒大锅的动作出奇地老练。铲子深入锅底,一翻一挑,整锅豆芽菜如同海浪般翻滚起来。

三位厨师不约而同地挑了挑眉,互相交换了一个惊讶的眼神。

“这手法...不像新手啊。”老周师傅摸着下巴嘀咕道。

豆芽菜本就易熟,半个小时后,一大盆炒豆芽就出锅了。

如果说后勤部门的领导比较专注于小锅做的菜,毕竟这些菜是要拿来招待人的。

而工人们则对大锅菜比较注意大锅菜,因为这是他们日常要吃的,所以非常希望这菜能做得好吃,试菜的时候表现得很积极。

当最后一道试菜结束,而考核的结果将在谈论后立刻公布出来。