卢克看到马林艾斯带回来的两份技术，虽说其中一份还没有完成，但是卢克很清楚这东西交给托尼去研究一下，很快就能够有成果了。
可是卢克没有选择找托尼帮忙，他正在研究初号机的生物技术，m9设计图上面的很多技术，因为是卢克十分擅长的领域，所以很快就被卢克吃透了，可是初号机的很多技术都是卢克过去没有接触过，因此他现在完全就是在自学。
凭借着调整者模板带来的强化，现在卢克在生物科技领域也是刚刚有了一点点起色，因此绝境病毒是卢克留给自己的考试题。
针对设计图上所记录知识的学习，卢克是要知其然，亦要知其所以然，这样才能够保证在学习其他相关知识的时候，能够更快地掌握，而不是说只掌握了那些技术的使用。
的确是可以去找其他擅长相关领域的科学家来协助，可是卢克在技术方面真的不敢太相信其他人，因为有一个环节错了，那么他可就要遭殃了。
在卢克回来后，公司很多需要处理的业务都得到了解决，因为目前神锋科技手中的订单已经足够多了，为此卢克没有着急去开发新产品，而是让
卢克很清楚这是一个相对漫长的开发任务，但是在卢克看来这是应该的，因为他很清楚有些事情如果不提前准备，后面想要捡起来可就不容易了。
针对警用装甲和军用装甲的技术升级，在有着卢克提前预留的性能锁的情况下，其实是不用那么着急的，但是卢克很清楚他最起码要装一装样子，更换一些不痛不痒的零件，就能够当作新产品去卖，这生意那可是太爽了。
想要赚钱，就要把态度摆出来，现在神锋科技没有在拿到了足够吃饱饭的订单后，就停止相关技术的开发，这也能够让
除了卢克这边确定的项目，审批，这种项目其实是分红的，而这也是卢克让
想要赚钱可以，只要能够搞出来赚钱的产品，那么就等着自己当富翁吧，哪怕是只干这么一个项目就直接离职，反正公司赚得更多。
卢克是不担心公司招不上人的，千金买马骨，他很确定不是所有人都喜欢搞那种纯理论的，也不是所有人的家境都能够支持他们去搞理论，想要生活，想要过好日子，来神锋科技绝对是一个好选择。
当然，对于那些没有什么能力的，是个正经拿毕业证就能够干的工作，神锋科技的薪资水平就不太高了，这种工作外包出去都有人抢着干。
神锋科技的薪资水平差距极大，想要混日子不是不可以，只要完成日常工作，薪水按时发放，绝对不会拖欠，但是那种只能保证温饱的薪资水平，对于大部分人来说都是不够的。
伊丽莎白甚至提议将一些不太重要的工作，可以将其分入兼职工作，那些想要打多份工的人，能够在短时间内完成，这其实也很不错，因为有些工作的内容就那么多，平时几乎没有什么工作压力，可是没有人还不行，这就导致了晋升空间几乎没有，甚至连奋斗的机会都没有。
因此，神锋科技开始了针对工作岗位的调整，这算是卢克第一次针对公司架构进行调整，主要是解决一些工作岗位设立的问题，哪怕卢克能够让那些努力的人都赚到钱，但是依旧无法避免有些人赚不到那份钱，这就是很尴尬的了。
可是如果将一些工作塞到一个部门，就会弄得特别混乱，这也是当老板之后，卢克必须面对的一些问题。
想要弄出一个完美的公司架构是根本不可能的，因为当前的完美只是针对现阶段的运营，任何意外都会打破这种看似完美的状态。
一个项目组内的研究员，有很多人都只能在那里打下手，但不安排那么多人就容易出问题，因此生病什么的，是卢克无法控制的，如果有人生病了，那么与其负责同一件事的另外一位研究员，还能够保证研究进度不会受影响。
公司管理的问题真的太让人头疼了，幸好还有伊丽莎白是由伊丽莎白进行主导的，卢克主要负责宏观把控，马林艾斯负责进行数据分析。
虽说很多数据是可以骗人的，但那是其他人做给你看的，现在是卢克自己进行数据分析，这就完全不一样了。
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因为公司内部的岗位调整主要是针对文员的，这使得公司内部的整体运行并没有出现什么大问题，但是卢克却感觉十分头疼，因为在调整的过程中，很多的事情都需要他出面。
尤其是和当初被奥巴代拉进来的那些股东对话，这真的是让卢克感觉压力山大，幸好卢克找到了足够多的问题，让卢克在和那些股东进行沟通的时候，很是顺利地就说服了他们，尤其是针对那些股东安排在公司内部的人，基本是被清退了大半。
这些人是股东们的耳目，可是这些家伙竟然想要往技术部门安排其他竞争对手的人，我的天，哪怕知道一些股东是在各家军火公司都有股份，但这种脑残的事情，不会是感觉卢克好欺负，才能够做出来的吧。
尤其是那些人背后的股东，在看到卢克拿出来的证据后，他们都感觉血压升高了，他们对于公司的投资是商业行为，可是这些人的行为是在损害他们的利益。
“呼，如果不是这一次岗位调整，怕不是还找不出来这些废物。”
卢克固然感觉自己当时就不应该接手公司，更不应该和奥巴代说什么自立门户，结果现在就是在给自己上强度。
不过在想到即将到来的分红，卢克只能咬牙认下了，就像是他给员工们放在重点的大饼一样，他自己其实追逐着大饼的一员，只不过他的那张饼可不是那么容易吃到肚子里面的。